Als systemischer Supervisor begleite ich Sie auf Ihrem Weg, Ihr berufliches Denken und Handeln zu reflektieren. Ihr individuelles Anliegen steht im Mittelpunkt des Supervisionsprozesses. Ich unterstütze Sie bei einer Perspektiverweiterung, und hierbei berücksichtigen wir den jeweiligen Kontext. 

Dies möchte ich Ihnen an einem kurzen Beispiel verdeutlichen: Sie haben sicher Ihre individuelle Antwort auf die Frage, was einen gelungenen Arbeitsprozess ausmacht. Genauso werden Ihre Kolleg:innen, Ihre Vorgesetzten oder Ihre Klient:innen/Kund:innen eigene subjektive Perspektiven haben, die zumindest teilweise von Ihren Antworten abweichen. Der Arbeitsprozess ist auch dadurch beeinflusst, wie viel Zeit, wie viel Geld oder welche weiteren Ressourcen Ihnen zur Verfügung stehen. Entsprechend des jeweiligen Kontextes werden Ihre Antworten zum gelungenen Arbeitsprozess auch hier unterschiedlich sein. Was ich sagen möchte: in der Regel gibt es nicht die eine objektive Antwort.

Sofern Sie Ihre subjektive Perspektive hinterfragen und erweitern möchten, begleite und unterstütze ich Sie gern auf Ihrem Weg. Wir erarbeiten für Sie, für Ihre Arbeit mit Klient:innen/Kund:innen sowie für die Zusammenarbeit in Ihrem Team oder mit Vorgesetzten neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten. Die Supervision ermöglicht das Lösen von Konflikten und unterstützt ebenso bei der Teamentwicklung. Sie kann als Einzel-, Team-, Gruppen-, Leitungs- oder Fallsupervision stattfinden.